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面試官 : 蛋糕平均分給5個小朋友只能切3刀，該怎麼切？

面試已經成為了很多職場人經常討論的一個熱門話題，尤其是每到跳槽旺季的時候，很多人開始面臨找新工作的時候，每天忙碌奔波於各種人才市場和公司面試，接著而來的便是被一輪一輪地淘汰，

不是回到不好面試官的問題就是自己的專業水平得不到認可，現在的面試官，都會出很多令你意想不到的問題，如果我們稍微表現的不好，很有可能直接就錯失了一個工作機會。

馬芸跟很多職場人一樣，跳槽出來之後，自己一直在找工作，經過一段時間的奔波，終於收到了一個大公司的面試邀請，但是在面試現場的時候，面試官出的一道題目，讓在場的3位求職者都很費解。

面試官：一個蛋糕平均分給5個小朋友，只能切3刀，怎麼切合適？給大家五分鐘的思考時間。
第一個求職者是一個30歲左右的男士，西裝革履，頭髮梳的很亮，一看就是愛乾淨之人，他是這麼說的：一個蛋糕平均分給5個小朋友，只能切3刀，如果切三刀的話，那無法做到公平了，我認為做人總要學會吃點虧，切3刀就是6塊，多給其中最小的小朋友多拿一塊算咯。

面試官聽完，點點頭，表示他說的很好，接著開始示意下一位。

第二位求職者就是馬芸了，馬芸是一個女生，只有一兩年的職場經驗，曾經在大集團做過， 但是對於這個問題，她早已經有了自己的答案：這個簡單的，中間兩刀劃個✘，在從兩刀中間切開一刀嘛。這樣切開有6塊，五個小朋友每人一塊，再加我一個就是6個了，剛剛好哦！

面試官聽完直接笑出了聲，這個答案已經超乎了自己的意料，對馬芸豎起了大拇指。
第三位求職者是一個小伙子，長得很帥，他是這麼回答的：如果只能切三刀的話，站在職場的角度，如果是我，我會一刀砍掉一個小朋友，剩下的直接切兩刀，四個小朋友每人分一塊就可以了。因為職場不相信眼淚，唯有利益才是最主要的。

聽完最後一個求職者的回答，面試官是徹底醉了，這些都是什麼邏輯啊，但是唯獨對馬芸的回答感興趣，覺得一個很現實的問題就這麼被她一兩句玩笑話給化解了，真的是一個人才啊，思考5分鐘，最後問馬芸，你什麼時候可以上班？馬芸立馬回答：現在就可以。隨後，淘汰掉了第一和最後一位求職者。

讀者們，一個蛋糕平均分給5個小朋友，只能切3刀，你覺得怎麼切合適？

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