員工「1天上6次廁所」被開除…怒告公司求償！
美國亞馬遜（Amazon）一名女性員工因為患有腸躁癥，必須一天跑6次廁所，但因為和醫生預約開立證明的時間超過主管給的「5天期限」，便直接被解僱。
員工控告亞馬遜企業是基於歧視員工的生理問題才開除她，因此索賠7萬5000美元（約新台幣210萬元），此前已因多例類似案件而爭議纏身的亞馬遜表示，他們要把案件上升到聯邦法院的層級。
奧利維蘿當即就告訴主管和醫師預約的時間是在6天之後，沒辦法在5天期限內提出醫生證明，但主管仍堅持必須在期限內交出，於是第5天她拿不出證明就被開除了。在美國要和醫生預約，通常需要等待多天的時間，有些甚至要以月計算。
被告方表示奧利維蘿的主管清楚告訴她開除的原因，就是因為她遲遲無法拿出醫生證明；奧利維蘿則控告亞馬遜在紐澤西州《反歧視法》的規定下，仍然因為員工的個人生理因素做出歧視性的開除決定。亞馬遜指出奧利維蘿控告賠償的金額高達7萬5000美元，他們決定將案件層級上升至聯邦法院。
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