上班遲到被要求「罰寫300次」!求店長通融竟被「強制離職」
我今天在這份工作第一次遲到了30分鐘(上班兩個月來的第一次)!
畢竟現在的我還蠻重視錢的,我平時都10點踩點上班那種,但在她眼裡就是遲到!
我今天和她理論了一下,想說可不可以少罰寫一點?
然後就被劈哩啪啦的拿試用期來壓我,明明表達的就是逼你寫離職單!
但是這樣講還是會讓人覺得是逼人簽自願離職吧?
網友紛紛留言
「為什麼現在的人都把遲到當成理所當然?」
「上司眼裡踩點上班,你打完卡,還會摸東摸西的,其他人可能已經在做事了,利用上班做自己的私事,沒工作效率」
「遲到不對,勞基法沒有試用期,也違法」
「我寧願罰寫也不要扣錢!我以為我才是重視錢的那種,原來寧願扣錢不罰寫才叫作重視錢」
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