上班遲到被要求「罰寫300次」！求店長通融竟被「強制離職」

我今天在這份工作第一次遲到了30分鐘（上班兩個月來的第一次）！

畢竟現在的我還蠻重視錢的，我平時都10點踩點上班那種，但在她眼裡就是遲到！
我今天和她理論了一下，想說可不可以少罰寫一點？
然後就被劈哩啪啦的拿試用期來壓我，明明表達的就是逼你寫離職單！

但是這樣講還是會讓人覺得是逼人簽自願離職吧？

 網友紛紛留言

「為什麼現在的人都把遲到當成理所當然？」

「上司眼裡踩點上班，你打完卡，還會摸東摸西的，其他人可能已經在做事了，利用上班做自己的私事，沒工作效率」

「遲到不對，勞基法沒有試用期，也違法」

「我寧願罰寫也不要扣錢！我以為我才是重視錢的那種，原來寧願扣錢不罰寫才叫作重視錢」

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