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面試官:我兒子是你兒子的爸爸,那麼我是你的誰?

六月 17, 2021

生活中我們常常會遇到許多棘手的問題,
一些難以解決的困難把我們的生活搞得暈頭轉向,
焦頭爛額,其實有時候我們峰迴路轉,
山窮水複過後就會知道柳暗花明又有一村。

許多面試官的問題也是一樣,一道道智力題迎頭痛擊,
讓許多求職者做好的準備付諸流水。

面試是進入職場的第一步,不管是小公司還是大公司都需要面試,
而且每個公司的規模、文化、行業不同,面試官提出的問題也會不同,
有的面試官竟然拿著很奇葩的問題來考驗面試者。

前幾天小編的朋友就在面試的時候問了一個有趣的問題:

我兒子是你兒子的爸爸,那麼我是你的誰?
而且還要在十秒之內就回答出來,面試者都傻眼了。
讓我們來看看他們的表現吧。

第一位面試者是一個長得很可愛的女生,她聽到之後,
一臉懵,當時面試官要她回答的時候,她一直支支吾吾的說不出來,

所以面試就覺得這個女生基本的思維能力都沒有,
所以沒等她回答就問了下一個面試者。

第二個面試者聽完這個覺得很莫名其妙,自己是來面試的,
不是來考腦筋急轉彎的,為什麼要回來這麼可笑的問題,

所以她直接懟了面試官:我是你老婆。
面試官聽完覺得有點尷尬,就笑笑就走開了。

第三位面試者就是小雲,她想了一下淡定的說:
其實這道題沒有一個準確的答案,
因為沒有規定題中的這個我和你,是個男性還是女性。

所以這個問題就分情況來回答,
如果我是個女的,你是個男的,那麼我就是你媽,
如果我是個女的,你也是女的,那麼我就是你婆婆,
如果我是男的,你也是男的,那麼我就你爸爸。
如果我是男的,你是女的,那麼我就是你公公。

面試官沒有想到本來自己出的題目居然還有漏洞,
而且小雲能這麼清楚的分析出來,他覺得小雲的邏輯非常的清楚,
很適合公司招聘的崗位要求,所以就錄用了小雲。

面試官為了通過面試檢驗求職者的能力,
就會用一些比較“極端”的方法,比如像這類面試題目。

女面試官:幫我用手洗貼身衣物,馬上能入職,你敢嗎?
女面試官:你能在一分鐘之內,讓我開心嗎?

諸如此類的問題,可真讓不少面試者感到措手不及。
但是作為求職者,也只能強迫自己去適應市場的規則,
畢竟市場永遠不相信眼淚,只相信結果。

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