一說到面試，許多的求職者和在工作的人應該都是深有體會，心裡一邊開心一邊又很忐忑，開心的是簡歷投遞出去終於得到了通知，有了一個面試機會，忐忑的是不知道會面試一些什麼東西。現在更是大學畢業生太多了，許多公司的人事為了可以給公司找到一些人才，往往問的問題可以說是五花八門，各種都有，問的問題很隨機，這又讓許多求職者著實是傷腦筋，更有的公司往往是幾個人面試你一個，緊張是肯定會的。

小玲是一個90後的姑娘，畢業之後為了追求更好的發展，她選擇去了沿海城市工作。在解決好基本的住宿問題之後，她就去了約好的公司面試了。果然是大城市，面試現場比小玲預料的還要激烈，和她同天參加面試的就有好幾個人。在經過基本的專業考核過後，現場僅僅剩下小玲在內的三個人。在二面現場，面試官問了這樣一個問題：“煮一個雞蛋要4分鐘，煮10個最快要多少？”

其中一個求職者聽到這個問題有些摸不著頭腦，再加上性格有些直爽，他直接回答道：“一個雞蛋4分鐘，10個雞蛋不就40分鐘嗎？這小學生都知道啊！”面試官聽到這個回答有些不滿，顯然沒料到對方專業不錯，結果對於生活上的問題就是一個小白。

另外一個求職者是一個剛畢業的本科大學生，他戴著黑框眼鏡，舉止言行看起來很斯文。他想了一小會兒後，然後回答道：“這是個時間管理的問題，所以碰到這個問題不能用數學思維簡單相加就行了，在此我們可以做時間優化，把所有蛋都放在一個鍋裡煮，煮熟的時間總共也才4分鐘。”面試官聽完這個回答只是機械地點點頭。

小玲顯然沒有意料到這個問題會難倒一片人，輪到她的時候，她笑著說道：“只要一分鐘就夠了，十個雞蛋花，打碎煮一鍋，一分鐘就能煮完！”面試官聽完露笑容，不由自主地為她的精彩表現鼓起掌來。

經過綜合考慮，面試官錄取了更細心更機智的小玲。通過這個面試，小編想告訴大家，許多公司除了基本的文憑學歷之外，還比較注重求職者自身思維能力和反應能力，所以大家平時多留意生活體味生活，勤思好學，相信大家一定會成功的！

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